У травні HR-дороги ведуть до Львова

Опубліковано: 07-04-2017 по Lesia Sokolyk

Перший Благочинний Галицький бал у Львові

Запрошуємо на VII міжнародну конференцію “Управління персоналом - Досвід за кавою 2017”, яка відбудеться у Львові 13 травня. Традиційним гаслом конференції буде "Практика, практика і тільки практика..!"

Трішки цифр по конференції:

  • 7-мий рік поспіль проводиться
  • 100-150 осіб приблизна кількість учасників, яка відвідує нас кожен рік
  • 5 країн-учасниць ( серед яких Великобританія, Швейцарія, Бельгія, Росія, Україна).

Конференція відбуватиметься у два потоки, тому у Вас завжди буде вибір як найефективніше інвестувати свій час. В кожному з потоків виступатимуть спікери-практики з реальних компаній, які ділитимуться практичними кейсами щодо проблемних та актуальних сьогодні тем рекрутингу, компенсацій, комунікацій та компетенцій, особистого розвитку HRD, он-лайн навчань для компанії і все це через призму найактуальнішого на сьогодні HR-тренду - ГЕЙМІФІКАЦІЯ: як глибокі речі подати простим, доступним.способом через гру.

Протягом конференції Ви будете не тільки слухати доповіді, ми підготували для Вас спеціальні завдання, які допоможуть вже і зараз спробувати на собі нові нестандартні HR- підходи.

В результаті конференції Ви отримаєте:

  • Інформацію про нові тренди в розвитку HR-сфери.
  • Практичні інструменти та інструкцію по їх застосуванню в роботі.
  • Нові знайомства, заради яких не треба буде нав'язуватись комусь, все буде відбуватись у легкій, невимушеній формі та атмосфері.
  • Професійне коло спілкування. Попри основні доповіді Ви цілий день будете в професійному середовищі, де зможете поспілкуватись з колегами з різних сфер та країн.
  • Багато позитивних емоцій та незабутніх вражень. Конференція "Досвід за кавою" вже давно здобула статус найтеплішої та найемоційнішої конференції в Україні.

Програма конференції

  1. Олена Терзінова “Гейміфікація процесів рекрутингу.”
  2. Віталій Бєлов “Особистий розвиток: від рутини до пригод”
  3. Оксана Кондратенко  “Принцип "казино": нестандартний підхід до формування компенсаційних пакетів.”
  4. Костянтин Харський  “Пофутболимо? Як за допомогою гри розвинути базові управлінські навички міддл-менеджменту?”
  5. Олена Івашина "Гейміфікація системи навчання на прикладі Platinum Bank"
  6. Jerome McGillivray (Великобританія) “Ігри, в які грають люди. Або чому працівники не люблять традиційні тімбілдинги, і як в ігровій формі згуртувати команду та зруйнувати комунікаційні бар’єри”
  7. Sabrina Bruehwiler (Швейцарія-Великобританія) “Нові підходи до зацікавлення,заохочення, стимулювання та утримання персоналу (з точки зору компанії Octalysis)”
  8. David Zоllner (Бельгія)  "Як створити успішний он-лайн курс на основі гри? Дорожня карта"
Реєстрація ТУТ.

Додати коментар

Коментарі

Якщо Ви зауважили помилку, виділіть її та натисніть Ctrl-Enter Система Orphus